1С:Кадровое агентство. Полное описание

Программный продукт "1C:Предприятие 8. Кадровое агентство" предназначен для автоматизации набора персонала. Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

 

Основные функциональные возможности 

  • Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
  • Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
  • Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
  • Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д. Поддерживается календарь событий и напоминания.
  • Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы. 

 

Интеграция с сайтами поиска вакансий

В программе реализована загрузка резюме с сайтов:

  • Superjob.ru.
  • Hh.ru.
  • Rabota.ru.
  • Job.ru.
  • Rabota.mail.ru.
  • Zarplata.ru.
  • Moikrug.ru.

Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование.

В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob.ru и Hh.ru.

 

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:

  • Планируемых поступлений денежных средств.
  • Счетов на оплату.
  • Актов на услуги.
  • Счетов-фактур выданных.
  • Платежных поручений входящих.

Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

 

Рейтинг кандидатов

В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающая не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Другими словами, учитывается важность того или иного требования для работодателя.

Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

 

Тестирование

В поставку программы входит:

  • 40 психодиагностических методик.
  • 44 теста знаний.

Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию.

В программе также реализован конструктор тестов, помогающий добавить в нее собственные методики. 

 

Новое в редакции 2.2 конфигурации "Кадровое агентство"

Новая редакция программы предлагает пользователям дополнительные возможности:

  • учет финансовых показателей работы с вакансиями;
  • учет сроков закрытия вакансии;
  • 9 новых психодиагностических методик и 44 теста знаний, а также расширение возможностей конструктора тестов;
  • использование функционала типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2".
Наши партнеры